Maig de 2021: Arranca el primer Mes Europeu de la Diversitat

mes-diversidad

Dins el marc del “Mes Europeu de la Diversitat”, una iniciativa conjunta de la Comisió Europea i els responsables de les Cartes de la Diversitat nacionals de 26 països de la Unió Europea (UE) , les cooperatives Entrem s’hi sumen com a membres i signataries amb l’objectiu comú de promoure la diversitat en els llocs de treball i la societat, concienciar dels beneficis d’ acollir la diversitat i la inclusió, i demostrar l’ impacte que això té a les organitzacions.

En la actualitat, més de 1.200 empreses estatals han signat aquesta adhesió i ja són més de 12.000 organizacionss las que s’ han unit a aquest compromis amb la diversitat i la cultura inclusiva a tota Europa.

Des d’Entrem reforcen els valors propis i refermen el compromís  amb el #MesEuropeudelaDiversitat, fent visibles i ofertant els seus serveis de jardineria, neteja, control d’accessos, gestió de residus i manipulats industrials a empreses de la Vegueria Penedès per col·laborar amb empreses amb cultura inclusiva

També fomenten la diversitat i la inclusió laboral i social, defensant la diversitat i un canvi necessari cap a una Societat que evolucioni i aculli la diferència.

  • Sensibilitzar sobre els principis d’igualtat d’oportunitats i el respecte a la diversitat, incloent-los com a valors de l’empresa i difonent-los entre el seu personal.
  • Avançar en la construcció d’una plantilla diversa, fomentant la integració  de professionals amb diversos perfils, independentment del seu gènere, orientació sexual, raça, nacionalitat, procedència ètnica, religió, creences, edat, discapacitat, o qualsevol altra circumstància personal o social.
  • Promoure la inclusió afavorint la integració efectiva, evitant qualsevol discriminació (directa o indirecta) en l’àmbit laboral.
  • Considerar la diversitat en totes les polítiques de recursos humans, gestionant la diversitat de manera transversal com a base i principi de totes les decisions que es prenen en aquest àmbit.
  • Impulsar la conciliació a través d’un equilibri entre els llocs de feina, família i oci, establint mecanismes que permetin l’harmonització de la vida laboral amb la familiar i personal de tot el personal.
  • Reconèixer la diversitat del clients i fomentar la font d’innovació i desenvolupament.
  • Comunicar i difondre el compromís cap al personal, compartint a tota l’empresa la responsabilitat que l’organització adquireix en el moment de ser signatària en el Charter de la Diversitat.
  • Difondre el compromís entre els proveïdors, convidant-los a unir-se a la comunitat d’empreses que s’adhereixen al compromís voluntari que promou el Charter.
  • Traslladar i fer arribar el compromís a administracions, organitzacions empresarials, sindicats i altres agents socials.
  • Reflectir les activitats de suport a la no discriminación, així com els resultats que s’han obtingut en la posada en pràctica de les polítiques de diversitat en la memòria anual de l’empresa.

Moltes empreses ja han anunciat la seva suma al #MesEuropeoDeLaDiversidad. A través dels consells de la guia per xarxes socials i la  guia d’inspiració i bones prácticas que ha difos la Comisión Europea, les organitzacions de tot el país estan difonent el seu suport al mes a través de les xarxes socials. A més, CaixaBank i Iberdrola s’han unit com els patrocinadors oficials del Mes a Espanya.

“Vivimos en sociedades cada vez menos homogéneas, en las que las diferentes características personales, culturales y sociales son la norma y no la excepción. Saber gestionar y potenciar esta diversidad de personas al interior de las empresas se vuelve cada vez más indispensable y es el gran reto al que nos enfrentamos. Un desafío que se acentúa en los momentos difíciles que estamos viviendo por la crisis global del coronavirus.”, ha expresat María Eugenia Girón, Presidenta de Fundació per la Diversitat.

Dins del programa d’activitats a Espanya, el 27 de maig, a les 12 hores (11.00 hores a les Illes Canàries) serà el torn institucional d’Espanya amb un esdeveniment virtual, organitzat per Fundació per a la Diversitat i la Representació de la Comissió Europea a Espanya. L’acte comptarà amb l’obertura institucional de María Eugenia Girón, presidenta de Fundació per a la Diversitat, i María Ángeles Benítez, Directora de la Representació de la Comissió Europea a Espanya durant la clausura.

Aquest dia es presentarà el Curs sobre Biaixos Inconscients patrocinat per la Comissió Europea i hi haurà una taula debat sobre diversitat i inclusió des de diversos àmbits.  Helena Dalli, Comissària Europea d’Igualtat, també farà una declaració institucional sobre la diversitat a Espanya. A més, l’acte comptarà amb l’actuació musical de la mà d’Aaron Lee, violinista i Patró de Fundació Diversitat. Així mateix, CaixaBank i Iberdrola compartiran les seves millors pràctiques en matèries d’inclusió i diversitat.

D’altra banda, el 13 de maig tindrà lloc la presentació de l’Informe sobre llibertat religiosa en el món laboral a les 13.00 hores (12.00 hores a les Illes Canàries). L’esdeveniment en línia estarà organitzat per Fundació per a la Diversitat i també comptarà amb la presentació de Fundació Pluralisme i Convivència, una entitat públic estatal adscrita al Ministeri de la Presidència, Relacions amb les Corts i Memòria Democràtica. La Universitat d’Alcalá presentarà aquest informe amb el catedràtic Miguel Rodríguez i la professora Isabel Cano.

El Mes Europeu de la Diversitat també serà una oportunitat per a mostrar les noves incorporacions, així com les empreses que renoven el seu compromís amb la Carta. En l’actualitat, més de 1.200 CEOs, directius i directives s’han compromès a reduir la desigualtat i l’exclusió a Espanya. En el lloc número un del ránking es troba França; en segon lloc, li segueix Alemanya, i Espanya es troba en tercera posició del llistat dels 26 països que pertanyen a la Plataforma Europea de Cartes de la Diversitat.

Calendario de eventos institucionales del Mes Europeo de la Diversidad

Les teves dades, les teves normes!
Quan visiteu el nostre lloc web, pot emmagatzemar informació a través del vostre navegador de serveis específics, normalment en forma de cookies. Aquí podeu canviar les vostres preferències de privadesa. Tingueu en compte que el bloqueig d’alguns tipus de cookies pot afectar la vostra experiència al nostre lloc web i als serveis que oferim.
Skip to content