Aquest 21 de maig, a Entrem hem organitzat una nova edició de Café i Connexions, una jornada de networking pensada per a empreses del territori que volen aprofundir en el lideratge inclusiu i promoure la diversitat al lloc de treball.
Un espai per construir junts
La jornada ha reunit la Fundació Pro-Penedès, la Fundació Mas Alborna, el Servei d’Ocupació de Vilafranca, Fitonatur, Fundació Idfo i Fundació Adecco en un entorn de diàleg obert i reflexió compartida. L’objectiu no era només connectar professionals, sinó generar converses honestes al voltant d’una pregunta cada cop més present a les organitzacions: què implica realment liderar de forma inclusiva?
Perquè el lideratge inclusiu no és una tendència ni una etiqueta. És una decisió que es pren cada dia, en la forma com es construeixen els equips, com es prenen les decisions i com s’escolta —o no— la diversitat de veus que existeix dins de cada organització.
Per què és important generar aquests espais?
La inclusió no s’improvisa. Es treballa, es conversa i es construeix. I una de les claus per avançar és precisament això: trobar-se, compartir reptes i aprendre de l’experiència d’altres.
Café i Connexions té la voluntat de crear un punt de trobada per a empreses que fan el pas de posar la responsabilitat social a l’agenda, i que volen seguir avançant amb referents i comunitat al costat.
Seguim construint
Des d’Entrem continuem treballant per acompanyar les empreses del territori en el camí cap a organitzacions més diverses, equitatives i inclusives. Perquè el canvi s’accelera quan l’impulsem juntes.
Gràcies a totes les empreses participants per la vostra presència, la vostra obertura i el vostre compromís. 👏
