Tot va començar…
L’any 1992 a Vilafranca del Penedès. Un grup de persones amb trastorn de salut mental van participar en un curs de jardineria adreçat a persones aturades d’aquest col·lectiu impulsat per l’ajuntament de Vilafranca.
Dos anys més tard, l’any 1994, cinc de les deu persones que van realitzar el curs, funden Nou Verd, la primera cooperativa catalana impulsada íntegrament per persones amb trastorn de salut mental. Durant aquest any, es van dur a terme les primeres feines pels ajuntaments de Vilafranca, Torrelles, Avinyonet i Sant Martí Sarroca, mentre creixia també la cartera de clients privats. L’any següent (1995) Nou Verd es va inscriure com a Centre especial de treball.
De l’enriquidora experiència de crear Nou Verd, s’esdevé l’any 1997 la creació de Nou Set, Empresa d’inserció laboral amb un col·lectiu de persones amb risc d’exclusió desenvolupant tasques de lampisteria i construcció que més endavant van derivar en consergeria i neteja.
Ja en ple 2000 es crea l’associació Entrem-hi de la qual són sòcies les cooperatives Nou Verd i Nou Set, i on es desenvolupen activitats econòmiques i projectes sociolaborals que permeten millorar la qualitat de vida de les persones en situació de vulnerabilitat social, en el marc d’un procés d’acompanyament professional i en xarxa amb altres agents socials i econòmics del territori.
A finals de l’any 2020 les assemblees de Nou Verd i de Nou Set voten transformar l’associació Entrem-hi en una cooperativa de segon grau sota el nom Entrem, Grup cooperatiu d’inserció laboral.
Missió, visió i valors d’Entrem
Millorar la qualitat de vida de les persones en risc d’exclusió de la Vegueria Penedès mitjançant la gestió de projectes sociolaborals, serveis comercials i industrials que permetin oferir oportunitats de formació i feina per a persones amb especials dificultats d’inserció.
Esdevenir el Grup Cooperatiu referent en la millora de l’ocupabilitat de les persones en risc d’exclusió social i amb problemes de salut mental de la Vegueria Penedès.
Valor social, Treball cooperatiu, professional, compromès, arrelat al territori
- Valor Social: En un entorn de treball digne, respectuós amb la persona, acompanyada sociolaboralment i amb capacitat de promoció professional. Un entorn de treball ajustat però exigent amb les possibilitats de cada persona treballadora. Aplicant en tot moment criteris i valors que apel·lin a la sostenibilitat ambiental.
- Professional: Oferint i gestionant serveis de qualitat i competitius a les clientes i col·laboradores que confien en nosaltres, en un entorn on la prevenció en l’àmbit laboral sigui l’eix per desenvolupar l’activitat.
- Compromès: Promovent serveis en relació directa a la comunitat en què vivim, que promoguin el reconeixement social de les persones treballadores.
- Arrelat al territori: Apostant pel treball en xarxa col·laboratiu amb altres organitzacions, entitats, agents socials, econòmics i públics del territori.
- Treball cooperatiu: En el marc d’una aposta cooperativa que vol reforçar el sentiment de pertinença i participació de les persones treballadores en la seva feina i el seu futur.
Les nostres cooperatives
A Entrem desenvolupem activitats econòmiques i projectes sociolaborals que permeten millorar la qualitat de vida de les persones en situació o risc d’exclusió social, en el marc d’un procés d’acompanyament professional i en xarxa amb altres agents socials i econòmics del territori.
Nou Verd és una cooperativa d’iniciativa social, reconeguda com a Centre especial de treball per la Generalitat de Catalunya. L’objectiu és oferir oportunitats laborals i formatives a persones amb discapacitat, especialment amb diagnòstic de salut mental, mitjançant la gestió de serveis i activitats productives, en el marc d’un acompanyament sociolaboral personalitzat i en xarxa amb altres agents socials i econòmics del territori.
Nou Set és una cooperativa d’iniciativa social, reconeguda com a Empresa d’inserció per la Generalitat de Catalunya. La seva finalitat és oferir oportunitats laborals i formatives a persones amb especials dificultats socials, mitjançant la gestió de serveis i activitats productives, en el marc d’itineraris personalitzats d’inserció, i en xarxa amb altres agents socials i econòmics del territori.
I com ho fem?
Per tal de complir amb la nostra missió, oferim serveis comercials a empreses, administracions, entitats i particulars dels quals n’obtenim gran part dels nostres beneficis. Una part d’aquests, serveix per finançar projectes i programes sociolaborals destinats a persones amb vulnerabilitat social i amb l’objectiu de fomentar la millora de l’ocupabilitat.
Òrgans de govern i consell de direcció
Consell Rector
Entrem
Jaume Grau
President
Raquel Zumaquero
Secretària
Lourdes Vallès
Vocal
Consell Rector
Nou Verd
Jaume Grau
President
Sandra Serra
Secretària
Josefa Rivero
Vocal
Joan Cañamero
Vocal
Consell Rector
Nou Set
Raquel Zumaquero
Presidenta
Neus Montaner
Secretària
Dani Inglada
Vocal
Rosa Plaza
Vocal
Equip directiu
grup cooperatiu
Oriol Gaspa
Director general
Agustí Farell
Director econòmic-administratiu
Glòria Nogués
Directora de serveis i projectes
Dani Inglada
Director gestió laboral
Carina Leal
Directora d’atenció a les persones
Composició de l’equip Entrem
Actualment, l’equip d’Entrem, està format per 3 àrees què, juntes sumen un equip multidisciplinari i especialitzat de 401 persones altament qualificades, d’entre les quals un 43% formen part de l’empresa d’inserció o el Centre Especial de Treball.
D’altra banda, cal destacar que gairebé el 27% de la plantilla és soci o sòcia d’alguna de les cooperatives del grup Entrem.
*Dades actualitzades agost de 2025
- Gerència, gestió interna i comunicació
- Serveis i projectes
- Atenció a les persones
Política de transparència
Entrem, té la voluntat i el compromís envers la societat de ser transparent en totes i cada una de les seves actuacions. Per aquest motiu ens mostrem ferms i clars públicament respecte qui som, què pretenem, què fem, com ho fem, amb quins recursos i amb qui ho fem.
D’altra banda, considerem que els qui aporten recursos a les nostres cooperatives per a la realització de les activitats tenen dret a saber la manera com s’inverteixen els seus recursos a través d’informes i justificacions financeres i comptables, entre d’altres. Entenem doncs que aquestes eines són un requisit per a la bona gestió i al mateix temps, una oportunitat perquè els nostres col·laboradors, la societat i l’estat millorin la seva confiança envers nosaltres gràcies a la publicació d’aquesta informació.